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    南阳金牛电气有限公司成立于2007年,总投资逾2000万元,占地2万平方米。公司位于河南省南阳轻工业园内,是一家专业生产防雷避雷电气产品的高新技术企业
   产品主要有:氧化锌电阻片、氧化锌避雷器、绝缘子、跌落式熔断器、隔离开关等。
   公司扩大规模,为迎接上市,即将搬入新厂区,现面向社会招聘如下岗位:


    企管部经理 
 
 

  • 岗位职责:

1、根据公司发展要求,协助总经理制定年度行政、人事管理目标及实施计划;
2、负责企管部主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责公司人力资源战略的执行;
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、指导下属完善公司行政管理规范并监督执行;
7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
8、负责与政府部门的日常关系维护等。
9,完成上级领导交办的其他任务
 
 

  • 任职资格:

1,具有高度的团队合作,协调能力;
2,大专以上文凭,专业不限。行政管理、人力资源管理、企业管理类等相关专业毕业者优先考虑;
3,年龄不限,三年以上同等岗位工作经验;
4,具有较强的解决问题的能力,管理能力、领导能力和执行力;
5,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
 

  • 熟练使用常用办公软件及网络应用。

 
 
销售部区域经理
 
 

  • 岗位职责:

1, 积极开拓新的企业客户,并维护好客户关系,建立稳定长期的合作;
2,跟进维护所负责区域的老客户,及时了解客户情况,反馈客户信息,保证给客户提供优质,便捷的服务。 
 

  • 定期做市场报告,出差报告。
  • 负责收集、整理客户资料以及行业相关信息和数据资料,及时向公司反馈产品情况和市场情况
  • 积极有效的完成销售目标。
  • 完成上级领导交办的其他任务

 
 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2, 年龄不限,大专以上学历; 
3,有较强的沟通表达能力和谈判能力,能独立开拓新客户。
4,有较强的学习能力,经过培训可熟练掌握公司的产品。
5,适应长期出差。
 
 
 
外贸业务人员
 
1、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;
2、开拓海外市场,寻求跟踪国外客户;
3、阿里巴巴其他B2B平台操作,维护;
4、通过邮件、电话或网上聊天工具和国外客户沟通、谈判、达成合作并执行订单;
5、代表公司参加国内、国际展会;
6、完成领导交付的其他相关业务及推广开发工作;
 
任职资格:
1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,大专以上学历,英语四级以上,具有较强的听说读写能力。
3,熟悉外贸函电及进出口流程。 
4,有较强的学习能力,经过培训可熟练掌握公司的产品。
5,精通外贸业务流程,国际贸易法规与惯例,有丰富的外贸销售工作经验;丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状,具有优秀的营销技巧和市场运作能力者优先。
6,熟悉B2B电商,懂网站制作,维护者优先。(如果网站制作,维护,图片处理方面非常精通,可适当放宽其他条件)
 
 
 
品质经理
 

  • 岗位职责:

1,负责产检测
2,负责产品质量控制、改进的策划、实施;
3,负责从样品到量产整个生产过程的产品质量测试、控制;
4,负责解决产品生产过程中所出现的质量问题的统计、分析、处理和改善
5,根据客户的投诉立案、调查、处理及改良对策的提出和改进结果的评估
6,公司质量管理体系的推动与执行
7,完成上级领导交办的其他任务
 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,中专以上学历; 
3,有较强的沟通能力。认真,负责。
4,有较强的学习能力,经过培训可熟练掌握公司的产品。
 


生产计划员
 

  • 岗位职责:

1,根据生产计划,平衡各生产线、班组的生产能力,安排和组织生产活动,达成交期、质量和成本;
2、落实车间管理制度、严肃工艺纪律,保证产品品质;
3、负责基层教育培训、绩效考核工作、做好人才储备;
4、策划推动生产现场6S,提升生产效率、降低生产成本;
5、组织实施设备、模具的日常维护保养和各类工物料的管理工作;
6、协助技术部做好新产品试制工作;
7、负责各车间的安全生产、及劳动纪律的执行情况;
8、审核工人加班、派工、请假和异动;
 

  • 完成上级领导交办的其他任务。

 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,中专以上学历;有车间管理经验者优先。 
3,有较强的沟通能力。认真,负责。
4,有较强的现场管控能力和管理意识。
5,熟悉并理解ISO质量管理体系和6S现场管理理念。
 
 
技术经理
 

  • 岗位职责:

 
1,负责新产品的开发、研制。
2,按研发计划完成技术文件编制,做好研发记录,编制齐全的产品文件。
3,总结产品研发经验,持续改进产品性能。
4,配合生产部门完成试生产,处理试生产中的技术问题。
5,协助质量、市场部门解决客户技术问题。密切与生产、质量等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作。
6,完成上级领导交办的其他任务。
 
 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,大专以上学历; 
3,有较强的沟通能力。认真,负责。
4,具备一定的项目负责、能独立处理研发工作,管理组织和协调能力。 
5,有较强钻研能力,能自我激励
6,熟练运用CAD 或其他制图软件,能按要求快速绘制图纸。
7,化工专业毕业优先 
 
 
采购员
 

  • 岗位职责:

1,认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。 
2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 
4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。 
5,完成领导交办的其它各项工作
 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,大专以上学历; 
3,有较强的沟通能力。认真,负责。
4,熟悉并理解ISO质量管理体系及采购流程。 
5,熟悉化工原料,五金零部件者优先。
 
 
 
 
 
 
设备主管
 

  • 岗位职责:

1,负责对公司设备管理工作,对设备的安装和保养、维护工作;包括对水、电设施安装和维护的管理;
2,对机器设备、设施的维修和异常情况的处理;保证设备的正常运行;
3,安全操作、安全知识的教育和培训工作;定期或不定期对设备的安全检查工作;
4,设备档案的建立和管理工作;
5,对公司所有设备、动力设施的统计工作;负责设备购置和设备报废计划的申报;
6,完成领导交办的其它各项工作
 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,学历不限; 
3,有较强的沟通能力。认真,负责。
4,熟练掌握机器设备的维修和养护,以及电力电工技能,具有较强的动手能力。
 
 
 
财务主管
 

  • 岗位职责:

 
1,负责公司来往账目的统计,核对。
2,涉税账务的处理及其他涉税问题;协调与工商、税务、金融机构的关系,及时纳税。
3,负责各部门职工费用报销审批及资金收付的审核检查,严控费用支出项目以使公司利润最大化
4,加强成本控制,组织完善成本核算模型,及时提供真实可靠的财务分析及领导安排的其他事项。
5,负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果,按需提供各种报表(负债表、利润表、应收应付明细表、成本、库存表等)。
6,完成领导交办的其它各项工作。
 
 

  • 任职资格:

1、具有高度的团队合作,协调能力;
2,年龄不限,中专以上学历; 
3,有较强的沟通能力。认真,负责。
4,熟练掌握财务相关知识和技能。